Représentant aux ventes internes Solutions adhesives
Salaire annuel entre 55 000$ à 60 000$ plus bonis
Location: Laval
Salaire de base à partir de 55 000$ + bonification annuel de 10%
Notre client est un distributeur québécois ayant un positionnement enviable dans le marché. Cette entreprise est actuellement à la recherche d’un REPRÉSENTANT pour un poste clef, au sein de l'une de leur division, afin de développer le volet industriel - manufacturier.
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Spécialisé dans le domaine des valves, ils mettent tout en place afin de se positionner comme nouveau joueur dans ce secteur niché - la personne qui rejoindra l'équipe devra donc s'impliquer directement dans l'établissement des stratégies de développement de marchés, de prospection et dans la recherche de clients potentiels - évidemment vous maximisez les comptes développés par la suite.
Avantages
• Salaire de base entre 55 000$ & 60 000$ ;
• Programme de bonification de 10%
• Programme d’avantages sociaux ;
• Allocation pour le véhicule;
• 3 semaines de vacances dès la première année;
Responsabilités
- Faire les soumissions de la clientèle et en assurer leur suivis
- Effectuer la prise de commandes par téléphone ou par courriel
- Développer et maintenir les relations d'affaires
- Assurer le suivi des projets à venir des clients
- Conseiller les clients sur les produits et services offerts
- Prospection de territoire (20 à 30%)
Qualifications
• Expérience de 2 à 3 ans dans un environnement Industriel ou du secteur des Portes et Fenêtres
• Connaissances techniques des produits adhésifs et élastomère (un atout)
• Détenir les habiletés nécessaires pour assurer un service client de qualité et bâtir des relations d’affaires durables;
• Bilingue Français/Anglais (OBLIGATOIRE);
• Motivé par les résultats et déterminé;
Sommaire
La description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au alex.giuliano@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.778.7839
Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !
Au plaisir de faire votre connaissance!
Alex Giuliano
Consultante Senior en capital humain
RANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS
514.778.7839
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire annuel entre 55 000$ à 60 000$ plus bonis
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Salaire de base à partir de 55 000$ + bonification annuel de 10%
Notre client est un distributeur québécois ayant un positionnement enviable dans le marché. Cette entreprise est actuellement à la recherche d’un REPRÉSENTANT pour un poste clef, au sein de l'une de leur division, afin de développer le volet industriel - manufacturier.
Spécialisé dans le domaine des valves, ils mettent tout en place afin de se positionner comme nouveau joueur dans ce secteur niché - la personne qui rejoindra l'équipe devra donc s'impliquer directement dans l'établissement des stratégies de développement de marchés, de prospection et dans la recherche de clients potentiels - évidemment vous maximisez les comptes développés par la suite.
Avantages
• Salaire de base entre 55 000$ & 60 000$ ;
• Programme de bonification de 10%
• Programme d’avantages sociaux ;
• Allocation pour le véhicule;
• 3 semaines de vacances dès la première année;
Responsabilités
- Faire les soumissions de la clientèle et en assurer leur suivis
...
- Effectuer la prise de commandes par téléphone ou par courriel
- Développer et maintenir les relations d'affaires
- Assurer le suivi des projets à venir des clients
- Conseiller les clients sur les produits et services offerts
- Prospection de territoire (20 à 30%)
Qualifications
• Expérience de 2 à 3 ans dans un environnement Industriel ou du secteur des Portes et Fenêtres
• Connaissances techniques des produits adhésifs et élastomère (un atout)
• Détenir les habiletés nécessaires pour assurer un service client de qualité et bâtir des relations d’affaires durables;
• Bilingue Français/Anglais (OBLIGATOIRE);
• Motivé par les résultats et déterminé;
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Alex Giuliano
Consultante Senior en capital humain
RANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS
514.778.7839
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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